一、主要做法

　　一是聚焦活动主题。中国地震局机关“作风建设月”活动以“改作风、促作为”为主题，主要目的是深入贯彻习近平总书记关于纠正“四风”问题的重要批示精神，着力改进机关学风、文风、会风和工作作风，构建“学习型、创新型、服务型、法治型、廉洁型”机关，使机关干部成为地震系统政治过硬、本领高强、作风优良的“先锋队”，成为构建地震系统风清气正良好政治生态的“带头兵”，成为推进新时代防震减灾事业现代化建设的“领头雁”。

　　二是坚持以上率下。党组高度重视，制定活动方案，召开专题会议，党组同志把自身摆进去，把职责摆进去，主动认领问题，查摆自身不足，并于4月12日提出党组自身改进作风的9条措施，在局网站公布，主动接受监督。为推进“作风建设月”活动，党组在4月上旬组织召开以法治建设为主题的党组理论学习中心组春季学习会，深入学习习近平总书记全面依法治国重要思想和中华人民共和国宪法，深入研讨新时代防震减灾法治建设等工作举措，会后出台《中国地震局党组关于加强防震减灾法治建设的意见》，对提高法治意识，促进依法行政具有重要意义。4月28日召开局机关作风建设专题报告会，郑国光同志作阶段性总结，对深入开展好机关“作风建设月”活动提出要求。多次召开座谈会听取意见，展现党组改作风、促作为的决心。召开各内设机构党支部书记座谈会，挨个汇报检查，党组同志点评。3次召开青年干部座谈会，听取意见。党组安排13名青年干部分成3个组，分别对各内设机构作风建设情况进行检查评估。

　　三是坚持全员参加。机关各内设机构党支部召开专题组织生活会，每位同志把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，认真对照检查，深入查找问题。每个部门认真研究，多次修改，制定问题整改清单和政策文件清理清单，并在全系统公开，接受监督。

　　四是坚持开门改作风。通过开通网站邮箱、设置意见箱、发放调查问卷等方式，直接面向驻部纪检组、局属各单位、局机关各党支部、社会公众广泛征求意见建议。召开各司负责人座谈会，召开青年干部座谈会，查找和剖析机关作风问题，听取意见建议。

　　五是营造良好氛围。在局门户网站开设活动专栏，发布活动信息，编发专题简报。组织开展“我为事业改革发展献一策”主题征文活动。邀请专家做公文写作和改进作风专题讲座。一些局属单位启动“作风建设月”活动。

　　特别是5月20日中央办公厅下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。局机关及时把学习贯彻意见精神纳入到“作风建设月”活动内容，各内设机构组织专题学习研讨，旨在激发机关广大干部干事创业的积极性和主动性。

　　二、查摆的主要问题

　　从面向全局系统问卷调查情况看，对机关作风评价“很好”“好”的占84%。各单位对机关提出作风建设方面的问题和意见86条。

　　各内设机构通过主动认领、查摆，找准自身存在的问题。在学风方面，存在学习不够深入、教育培训效果不理想等问题。在文风方面，存在文件数量多、篇幅长、不够严谨等问题。在会风方面，存在会议偏多、以会议落实会议等问题。在调查研究方面，存在深入基层不够、了解情况不实、解决基层问题不足等问题。在担当作为方面，存在急催频报、对基层请示回复不及时等问题。

　　三、取得的初步成效

　　一是提高了思想认识。通过认真学习习近平总书记关于纠正“四风”问题重要批示精神，全面查找自身存在的问题和不足。机关全体干部进一步加深对改进作风重要性紧迫性的认识，实现了从“要我改”到“我要改”的思想转变。

　　二是制定了两个清单。各内设机构针对自身存在的突出问题，制定整改清单，提出157项整改措施。对政策性文件进行全面梳理，按照立改废要求，制定制度清单，共保留制度171项、修改72项、废止207项，为依法行政奠定了基础。

　　三是狠抓立行立改。严控发文数量，压缩文件篇幅，优化电子公文流转程序，全面梳理和规范信息报送工作。严控会议数量，尽量召开视频会，开短会、讲短话。参加上级会议后进行书面报告的制度，提出落实建议。建立多项制度，规范机关内部运转。

　　四是展现担当作为。“作风建设月”期间，成功举办汶川地震十周年国际研讨会暨第四届大陆地震国际研讨会系列活动，习近平总书记专门致信，极大鼓舞了士气。顺利完成震灾应急救援司、中国地震应急搜救中心机构转隶工作，有效开展青海称多5.3级、吉林松原5.7级等地震应急处置工作，组织开展第十个全国防灾减灾宣传周系列活动。党组中心组两次专题学习，出台加强法治建设的意见和推进防震减灾事业现代化建设的意见。出台巡视工作实施办法、巡视五年规划、进人管理、调查研究等一批制度。编印典型案例，用身边人身边事教育干部职工。

　　四、下一步工作

　　我们将持之以恒地推进机关作风建设，不断改进机关作风。

　　一是把政治建设放在首位。坚定理想信念，牢牢把握中国地震局机关首先是政治机关，必须牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是把作风建设纳入到机关日常工作中去，一刻也不能够放松，自觉接受检验和监督。三是厘清岗位工作职责。局、司、处各级岗位各司其职，依规履职，完善工作机制，强化协调配合，提升机关工作质量和效率。四是抓好“两个清单”落实。各司按照清单明确的任务，实行销号式管理，接受全局系统广大干部职工监督。五是开展作风建设“回头看”。三个月以后对机关作风建设情况开展“回头看”，对机关学风、文风、会风和工作作风问题整改进行集中检查，看承诺实现了多少、计划完成了多少、问题解决了多少。六是巩固作风建设成果。深入贯彻中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，改进工作作风，强化敬业精神，增强履职本领，促进担当作为。为担当者担当，为负责的干部负责。激发干事创业精气神，带头营造良好政治生态。七是党组召开专题民主生活会。就“作风建设月”总结查摆的问题再次研究改进措施，转变工作方式，充分调动各层级干部的积极性、主动性、能动性。

（责任编辑：雷蕾）