6月1日下午，郑国光同志主持召开局机关作风建设调研评估座谈会。

　　局党组抽调13名青年干部组成3个工作组对机关内设机构开展“作风建设月”活动情况进行了交叉调研评估，通过个别访谈、问卷调查、查阅资料等方式，深入了解各部门作风建设情况，形成了初步的评估报告。3个工作组分别汇报了调研评估工作，畅谈切身体会，分析了问题，积极献言献策，提出了意见建议。

　　郑国光同志指出，机关“作风建设月”活动围绕“改作风、促作为”，查摆问题，改进作风，有利于营造敢于担当、敢于作为的干事创业良好氛围，要持之以恒地推动下去。各内设机构要进一步梳理完善问题整改清单和文件梳理清单，接受广大干部职工的监督，真正促进问题整改和作风好转。机关“作风建设月”活动要常态化，适时开展作风建设“回头看”，不断深化和巩固作风建设成果。

　　郑国光同志强调，机关“作风建设月”活动要真正唤起机关干部新时代新担当新作为的意识。一要学习好领会好党中央方针政策、国家法律法规；二要依法依规依纪履行职责，提升法治意识，提高依法行政能力；三要面对新时代新挑战，主动思考、主动思维、主动创新，结合本职工作、结合党中央决策部署、结合局党组工作安排，创造性地开展工作；四要抓政策、抓发展规划、抓标准规范、抓监督检查，多学习、多思考，结合部门实际制定可行可用的政策，通过督促检查，使政策落实落地，从而推动事业健康发展。

　　直属机关党委负责同志、机关各内设机构13名青年干部代表参加会议。

（责任编辑：冯杨洋）